Branch Manager
(Manajemen SDM)
A. Deskripsi :
Branch Manager (BM) atau yang sering disebut dengan "Kepala Cabang" merupakan jabatan yang bertanggung jawab terhadap semua aktivitas karyawan yang berada dicabangnya, serta bertanggung jawab untuk melakukan pelaporan kepada jabatan atasannya yang setara dengan Area Manager (AM).
Branch Manager (BM) atau yang sering disebut dengan "Kepala Cabang" merupakan jabatan yang bertanggung jawab terhadap semua aktivitas karyawan yang berada dicabangnya, serta bertanggung jawab untuk melakukan pelaporan kepada jabatan atasannya yang setara dengan Area Manager (AM).
Tugas utama Branch Manajer adalah memberikan koordinasi, arahan serta mengawasi seluruh kinerja cabang dengan melakukan perencanaan, monitoring, dan mengevaluasi fungsi serta pencapaian sales,covering area dan pengelolaan costumer demi tercapainya target penjualan perusahaan dan memastikan tim yang bekerja sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
B. Spesifikasi :
B. Spesifikasi :
- Usia : maximum 40 tahun
- Pengalaman kerja : minimum 3 tahun
- Syarat khusus lainnya : terbiasa dengan target budget dan koordinasi team dan bersedia ikatan dinas
C. Softskill yang Dibutuhkan :
- Teknis : Negosiasi, Presentasi, Komunikasi Dasar Keuangan dan Marketing
- Produk : Mengenal produk secara luas (Product Knowledge), Produk Marketing
- Manajerial : Leadership, Planning dan Organizing, Analytical Thinking, Problem Solving, Team Building
D. Sumber :
- http://www.portalhr.com/gudang-data/job-description/branch-manager/
- http://www.job-desc.com/2012/12/deskripsi-pekerjaan-branch-manager.html
- Koran Kompas tanggal 5 Oktober 2013
No comments:
Post a Comment